Résponsabilité (RSE)

Ressources humaines

OSR Sécurité est une des plus importantes entreprises sur son territoire par le nombre de salariés.
Il est attaché à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs, à la mixité des générations et à l’accompagnement de tous tant par la formation et la prise en compte des souhaits d’évolution que par l’écoute des personnes en difficulté.

Index de l'égalité Femmes-Hommes

Depuis plusieurs années OSR Sécurité s'inscrit dans une démarche d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes de l'entreprise. Cette vision partagée avec les représentants du personnel a permis d'élaborer, des plans d'action et des accords d'entreprise.

Aujourd'hui, en application du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, l'entreprise obtient un résultat de 86/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes.
OSR Sécurité entend continuer sa politique d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes au-delà de sa politique de rémunération.

OSR Sécurité obtient LA NOTE DE 86/100

86/100

Relations sociales

REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Conformément à l'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social, le CMO a mis en place le Comité Social et Economique (CSE) en mai 2019.

Les partenaires sociaux (représentants du personnel et Direction) se sont réunis 20 fois au cours de l'année, au titre des DP, du CE, du CHSCT puis à l'occasion du CSE afin notamment de débattre ou être informés sur des questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise.

Relations sociales

REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Conformément à l'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social, le CMO a mis en place le Comité Social et Economique (CSE) en mai 2019.

Les partenaires sociaux (représentants du personnel et Direction) se sont réunis 20 fois au cours de l'année, au titre des DP, du CE, du CHSCT puis à l'occasion du CSE afin notamment de débattre ou être informés sur des questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise.